Bizi Arayın

02128713399

Bize Yazın

[email protected]

  • 200 İş İnsanı
  • Ekonomi Zirvesi
    Ekonomi Zirvesi ''Ortak Akıl''da Buluştu.
  • 200 İş İnsanı Ortak Akıl Danışmanlık Ekonomi Zirvesinde Buluştu.
    Dr. Mahfi EĞİLMEZ
    İhracata Yönelin
  • Dr. Yılmaz SÖNMEZ
    Kurumsal Verimliliğe Odaklanın.
  • Prof. Dr. Sadi UZUNOĞLU
    Prof. Dr. Sadi UZUNOĞLU
    Büyüme İhracat Odaklı Olmalıdır.
  • Dr. Mahfi EĞİLMEZ
    İş Süreçlerinizi Gözden Geçirin
  • İş Dünyası Çözümü
    İş Dünyası Çözümü
    ORTAK AKIL'da aradı
  • İşletmelere Özgün Çözümler Sunmaktadır.
  • Kurumsallaşma Danışmanlığı
    Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
  • Bir Gözünü Müşteriden
    Bir Gözünü Müşteriden
    Diğer Gözünü Çalışanından Ayırma
  • İşimize Devam Etmeliyiz
    İşimize Devam Etmeliyiz
    ORKA HOLDİNG YKB. Süleyman ORAKÇIOĞLU
  • Prof. Dr. Emre ALKİN
    Prof. Dr. Emre ALKİN
    Müşterinize Eski Köye Yeni Adet Getirecek Çözümler Sunun
  • Yönetim Danışmanlığı
    Yönetim Danışmanlığı
  • Aile Şirketleri Yönetimi
    Aile Şirketleri Yönetimi
    Aile Anayasası Hazırlama Danışmanlığı
  • Bilgilendiriyoruz, Kurumsallaştırıyoruz
    Bilgilendiriyoruz,Kurumsallaştırıyoruz

Avrasya Stratejik Araştırma Merkezi Konferansı

Danışmanlık hizmeti verdiğimiz,Avrasya Stratejik Araştırma Merkezi (ASAM) ‘nin düzenlediği Yeni Küresel Dünya Düzeni konferansındaydık.Yeni ekonomik düzeninin altyapılarını oluşturan bitcoin ,blockchaingibi uygulamaları konuştuk .

2019 YILI İÇİN ŞİRKETLERE ACİL EYLEM PLANI DANIŞMANLIĞI

EKONOMİK DURGUNLUĞUN OLUMSUZ SONUÇLARI İLE BAŞA ÇIKMAK ve ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER İÇİN ACİL EYLEM PLANI ŞARTEkonomik dalgalanmalar, piyasadaki hızlı değişimler, kurdaki dinamik yapı , piyasadaki rekabet koşullarının değişmesi veya yönetimsel ..

Ortak Akıl İş Platformu Yılın Son Toplantısını Gerçekleştirdi

Ticarete yön veren farklı sektörlerdeki60 iş insanı ile Tryp Hawthorn Suites by Wyndham İstanbul ‘da gerçekleştirildi.2018 yılı değerlendirilirken ,2019 yılının verimli geçirilmesi için stratejiler paylaşıldı.Tolga Yücel ile ..

Dsign End. Rek. A.Ş ile Yönetim Danışmanlığı Başlamıştır.

Dsign Endüstriyel Reklam A.Ş , Ortak Akıl Yönetim Danışmanlığı nı yeniden yapılanma ve kurumsallaşma sürecinde tercih etmiştir.1980 yılından günümüze müşterilerine sürekli katma değer katarak etkili bir marka deneyimine yönelik ..

İŞ DÜNYASI ORTAK AKIL İŞ PLATFORMU'NDA BULUŞTU

Ortak Akıl İş Platformu 60 seçkin iş insanının katılımı ile gerçekleştirildi.Ekonomist Prof.Dr. Burak ARZOVA ile Türkiye ve Dünya Ekonomisinin durumunu analiz ederken ,Psikolog Doç.Dr. Davut İBRAHİMOĞLU ile iş insanlarının verimli olabilmesi ..

Cihan Elktr.Cih.San.Tic.A.Ş ile Yönetim Danışmanlığı Başlamıştır

1979 yılından günümüze gelişen teknoloji ile beraberinde artan teknik hizmet beklentirini karşılayan ,yapmış olduğu yatırımlarla da sektörun lider şirketlerinden biri olan Cihan Elektronik Cihazlar San. Tic. A.Ş. , Ortak Akıl Yönetim Danışmanlığı nı ..

Ekol Demir Çelik San.Tic.Ltd.Şti ile Yönetim Danışmanlığı Başlamıştır

1998 yılından günümüze demir-çelik sektöründe faaliyet gösteren ve sektör liderlerinden biri olan Ekol Demir Çelik San.Tic.Ltd.Şti , Ortak Akıl Yönetim Danışmanlığı nı yeniden yapılanma ve kurumsallaşma sürecinde tercih ..

İŞ DÜNYASI ORTAK AKIL'DA BULUŞTU

Ortak Akıl Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanlığından hizmet alan işletmelerin Yönetim Kurulu Başkanıları ,STK Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticileri Ortak Akılda buluştu.Katılımcıların görüşlerini sizler için ..

KOBİ’LER KONKORDATO MAĞDURU MU?

Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanı Dr. Yılmaz SÖNMEZ Kobilerin KonkordatoMağduriyeti Yaşamamaları İçin Çözüm Önerilerini Açıkladı1 ) KOBİ Bakanlığı kurulmalıdır ,2 ) KONKORDATO ilan edecek firmalar önce KOBİ’ye borcunu ..

KONKORDATO'NUN BİLİNMEYENLERİ

Son günlerde gündeme gelen konkordatonun yanlış şekilde kullanıldığını ifade eden Yönetim Danışmanı Dr. Yılmaz SÖNMEZ, bankaların da fedakarlık yapması gerektiğini ifade ederek, işletmelere tavsiyelerde bulundu.“Panik ve aceleci kararlar almaması ..

Çağdaş Kağıt Ambalaj San. ve Tic. Ltd. Şti ile Yönetim Danışmanlığımız Başlamıştır.

Çağdaş Kağıt 1971 yılında kurulmuş, halen İstanbul’da faaliyetlerine sürdürmekte olup, Kağıt ve Ambalaj sektörünün Türkiye ve dünyadaki gelişimine paralel olarak yatırımlarına devam etmektedir. Çağdaş Kağıt müşterilerini ..

İmes Spor Dış Ticaret A.Ş. ile Yönetim Danışmanlığımız Başlamıştır.

Spor malzemesi toptan ticareti (basketbol, futbol, vb. spor ayakkabıları, kayak botları gibi özel spor ayakkabıları, bisikletler ve bisiklet parçaları ile aksesuarları, çadır ve kamp malzemeleri dahil) dış ticaretlerini yapan, sporun yararları konusunda toplumsal ..

200 İş İnsanı Ortak Akıl Danışmanlık Ekonomi Zirvesinde Buluştu.

Ortak Akıl Yönetim Danışmanlık tarafından düzenlenen Türkiye ve Dünya Ekonomisi Nereye Gidiyor ? konulu konferans Elite World Europe Hotel konferans salonunda yoğun bir katılımla gerçekleşti.İş insanları, yöneticiler, karar vericiler, Sivil Toplum ..

Büroseren Mobilya Dekorasyon İnş. San. Tic. Ltd Şti ile Yönetim Danışmanlığımız Başlamıştır.

Büroseren 1986 yılında ofis mobilyaları imalatı amacı ile kurulmuştur. Ofis mobilyaları sektöründe kaliteli ürün ve mükemmel servis anlayışı ile müşteri nezdinde hak etmiş olduğu yeri almıştır. Yurt içinde ve yurt dışında büyük ..

Yönetim Danışmanlığını yaptığımız Büroseren Mobilya Dekorasyon İnş. San. Tic. Ltd Şti'ne İLETİŞİM eğitimi verdi.

Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanlığınıyaptığımız Büroseren Mobilya firmasınaEğitim Danışmanlarımızdan Neslihan ERDOĞDU İşletmelerde KURUM KÜLTÜRÜNÜN gelişmesine katkı sağlamak içinİç İletişimeğitimi verdi.Hepimizin hayatını ..

Ceylanlar Perfore Sac Metal San. Tic. Ltd. Şti ile Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanlığımız Başlamıştır.

Ceylanlar Perfore üretim hayatına 1992 yılında başlayıp ilk günden bugüne kadar müşterilerine sadece genişletilmiş metal üreterek hizmet veren bir firma olan Ceylanlar Perforce genişletilmiş metal üretimine 12.000 m2 üzerine kurulu tesisinde yıllık ..

Simetri Ofis Mobilya Sistemleri Sanayi Tic. Ltd. Şti. ile Yönetim ve Kurumsallaşma Danışmanlığımız Başlamıştır.

Mobilya ve dekorasyon malzemeleri, ahşap ve metalden büro ve ev mobilyaları, her türlü mutfak dolapları ve mutfak dekorasyon işleri, yatak odaları, oturma odaları, yemek odası, genç odası, koltuk, oturma grubu, kanepe, masa ve sandalye ve her türlü mobilya ..

İş dünyası, Ortak Akıl İş Platformu Konferansı’nda durgunluğa karşı çözüm aradı

Ortak Akıl Danışmanlık tarafından Ortak Akıl İş Platformu Toplantıları kapsamında düzenlediğimiz “İş Dünyası Çıkış Arıyor” konferansı, iş dünyası ve sektör STK’larının katılımı ile Courtyard Marriott Otel’de ..

Işıklar Led Teknolojileri Elektro. Ve Aydınlatma Sistemleri San.ve Tic. Ltd. Şti. ile Yönetim Danışmanlığımız Başlamıştır.

Lamba ve aydınlatma techhizatının, ışıklı işaretlerin, isim tabelalarının vb.nin cam parçalarının imalatı ve bunların hepsi ledli ürünler ile ledden yapılan mamül ve yarı mamul ürünlerin alım satımı imalatında, ithalatında ve ihracatı Işıklar ..

2018 Yılı Öngörüler- Riskler - Tedbirler

Ortak Akıl Yönetim Danışmanlığıfirmamız tarafından organize edilen2018 Yılı Öngörüler- Riskler - Tedbirlerkonulu seminer/ konferans farklı sektörlerden yaklaşık 70 iş adamının katılımı ile İstanbul Elite World Hotel de gerçekleştirildi.Yoğun bir ..

Alanında Uzman Danışmanlar

Kadrosunda bulunan yönetim danışmanlarımız, farklı sektörlerde edindikleri deneyimlerini lokalde, çözüm sürecinde iyileştirilmesi ve global entegrasyonu sağlamak için geliştirdikleri projelerde uygulanaktadır.

İşletmelere Özgün Çözümler Üretir

15 yıl aşan köklü geçmişimiz ve yönetimimizle ilgili her aşamada başarı politikamızdır, Türkiye'nin önde gelen firmalarının güvenini kazanmış bir iş ortağıyız.

Aile Anayasası Hazırlama Danışmanlığı

Ortak Akıl Yönetim Danışmanlık, "UYGULAMAYA" şirketin yüzlerce işletmenin ve ailenin gerçeklerini dikkate alarak Şirkete "YÖNETİM YASASI" ve aileye "AİLE ANAYASA" hazırlayan danışmanlık firmasıdır.

Referanslarımızdan Bazıları

referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar
referanslar

Makaleler

haberler
Başarılı Aile Şirketlerinin Özellikleri Nelerdir?

Aile Şirketlerininbaşarılı olabilmeleri için iş ve aile değerlerini birbirlerinden ayırmaları ile mümkün olabilmektedir. Aile şirketlerinde işletmeler / firmalar ön planda olduğundan, işlerin yürütülebilmesi ve icra edilebilmesi için işi ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Nasıl Olmalıdır?

Türkiye’de ekonominin yüzde 95’ini aile şirketleri oluşturmaktadır.Genel istatistiklere göre dünyada ve Türkiye’de aile işletmelerinin sadece yüzde 5’i üçüncü kuşağa geçebilmektedir.Aile şirketlerindeen ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Anayasası Neden Oluşturulmalıdır?

Aile Anayasası hazırlamak, aile üyelerinin birbirlerine olan güven ve sorumluluklarını net bir şekilde ortaya koyabilmek için önemli bir adımdır. Eğer aile üyeleri arasında bir çatışma varsa veya aralarındaki güven zedelenmişse, Aile ..

Devamını Görüntüle
haberler
Her Aileye Bir Aile Anayasası Hazırlanmalıdır.

Her aile şirketi içinAile Anayasasına gerek olmayabilir. Ancak aile şirketlerinin sorunları çok benzer… Kurucu, çocuklar, kuzenler ve damatlar derken, aile hızla büyüyor. Karar alma, yeni bireylerin yönetime katılması ve sonraki kuşağın durumu. ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketlerinde Başarının 3 Koşulu

Aile şirketlerinin kötü yönünü destekleyen pek çok örnek olduğu ama iyi yönetildiğinde aile şirketlerinin olağanüstü başarılar gösterdiği de ortada. İtalyada 1380’li yıllardan bu yana içecek üretimi ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketleri Kurumsallaşmalı Mı?

Aile Şirketleridünyada olduğu gibi ülkemizde de en yaygın bir şirket türüdür. Fortune 500 içinde yer alan şirketlerin % 40’ından fazlasının aile şirketi olduğu bilinmektedir. Ankara Sanayi Odası (ASO) tarafından yayınlanan“Aile Şirketleri: ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketlerinde Başarının Temel Adımları

Aile Şirketlerinde Temel Başarı içinOrtak Akıl Yönetim Danışmanlığıaşağıda ki konulara önem vermekteyiz.Ortaklar/ hissedarlar sözleşmesinin hazır olmalıAile anayasasının hazırlanmasıVizyon ve misyonun net olarak belirlenmesiYönetim Kurulunda bağımsız ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketlerinde Yaşanan En Önemli Sorun Nedir?

Aile şirketlerinde en fazlaYetki- SorumluluklarveGörev tanımlarının net olmamasısorunu yaşanıyor. Bir aile şirketi büyüdükçe ve genişledikçe sorunları artar.Ortak Akıl Yönetim Danışmanlık;Şirketlerin bu sorunları önceden ..

Devamını Görüntüle
haberler
Kurumsallaşmamış Aile Şirketleri Neler Kaybeder?

Türkiye’deki şirket yapılanmasının büyük bir bölümünün aile şirketi olduğu ve bundan sonra kurulacak şirketlerin de bunu devam ettirecek nitelikte olduğu hususu açıktır.Ortak Akıl Yönetim Danışmanlıkolarak aile işletmelerinde ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Anayasası Nedir?

Aile şirketlerine yönelik çalışmalar, birkaç kuşağa ulaşmış şirket sayısının oldukça düşük olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durumun altında yatan en önemli etkenler ise, aile ve şirket büyüdükçe aile ilişkileri ile ..

Devamını Görüntüle
haberler
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Sendromu

Aile şirketlerinde en önemli adım doğru Kurumsallaşmadır.Kurumsallaşmasağlanarak aile şirketlerinin çok hızlı ilerlemesi, büyümesi mümkündür.Ortak Akıl Yönetim Danışmanlıkolarak; Yönetimde aile üyelerinin sayılarına ..

Devamını Görüntüle
haberler
Kurumsallaşamayan İşletmelerde Yaşanan Sorunlar Nelerdir?

Her tür geçiş döneminde görüldüğü gibi küçük işletmelerin de büyürken çeşitli sorunlarla karşılaşacakları muhakkaktır. Ülkemiz ekonomisinin gelişmesine katkıda bulunan işletmeler yapısal olarak çeşitli ..

Devamını Görüntüle