Yeni Haberler

Bir Şirketin Kurumsallaşma Düzeyi Nasıl Anlaşılır ?

13 Eylül 2017

Aşağıdaki sorular bir şirketin kurumsallaşma düzeyini kendi kendine tespitinde yardımcı olacaktır:


1.Şirketinizin herkesçe bilinen yazılı misyon ve vizyon tanımları var mıdır?

2. Uzun vadeli kurum stratejisi var mıdır?

3. Şirketin organizasyon yapısı (personel kalitesi ve yönetim tarzı) kurum stratejisini desteklemekte midir?

4. Yetenekli ve deneyimli profesyoneller şirketiniz ile çalışmak istiyorlar mı?

5. Şirketin yönetim kurulunda aile dışından profesyoneller yer almakta mıdır?

6. Yıllık bütçe ve hedefler yazılı olarak belirlenmiş midir? Her personel ve departman kendi payına düşen bütçe hedeflerini bilmekte midir?

9. Şirketinizde İnsan Kaynakları, Satın alma, Muhasebe, Finansman, Üretim, Pazarlama gibi birimlerinin iş akışları belli midir? Düzenli olarak raporlar sunmakta mıdırlar?

10. Stratejik hedeflere ulaşılmasını sağlayacak performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi gibi insan kaynakları uygulamaları yürürlükte midir?

11. Her iş için talimat, prosedür, iş tanımları ve prosesler belirli midir? Herkes buna uymakta mıdır?

12. Giderlerinizi ve maliyetlerinizi gerçek anlamda kontrol edebiliyor musunuz?

13.İnsan Kaynakları yazılı prosedürü oluşturulmuş mudur?

14. Kurum içi ve kurum dışı iletişim sistemli bir biçimde sağlanmakta mıdır?

Yukarıdaki sorulara verdiğiniz cevaplar içinde HAYIR’lar var ise acilen kurumsallaşma çalışmalarına başlamanız gereklidir.

Paylaş:

İletişim Bilgileri

Ortak Akıl Eğitim Yönetim Danışmanlık Ltd.Sti.

Tel    : 02128713399

GSM : 05064478349

 Teklif Al